Portfoliomanager/in

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung sowie ein führender Anbieter für überregionale Telekommunikationsdienstleistungen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir als Nachfolger eine teamfähige und selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten als

Portfoliomanager/in 100%

Ihre Aufgaben

• Bewirtschaftung des Absatz- und Beschaffungsportfolios, inkl. Beschaffung von Standardhandelsprodukten, Fahrplänen sowie strukturierten Produkten
• Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungs- und Risikomanagementstrategien für Strom und CO2
• Modellierung des Pricings, Bewertung und Kalkulation der flexiblen Preisbestandteile und Risikozuschläge
• Konzeption und Implementierung entsprechender Modelle in die Softwarelandschaft und Prozesse
• Portfoliomanagement als Dienstleistung für Dritte (Strategieentwicklung, Marktzugang, Reporting etc.)
• Unterstützung der Kunden bei der Absicherung, basierend auf Marktanalysen
• Weiterentwicklung der Produkte und Dienstleistungen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Vertriebs
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Prozesse und IT-Systeme

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium in Physik, Wirtschaftsingenieurswesen, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs bildet die Grundlage für diese Tätigkeit
• Erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft, insbesondere im Bereich Portfoliomanagement / Energiehandel, Kenntnisse von mathematischen Optimierungsmodellen, Erfahrungen mit Datenbanken,
• Wünschenswert wäre ein Händlerzertifikat EEX
• Stark in der Analyse und strukturiertem Arbeiten
• IT-Affinität sowie die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu begreifen und in technische Anforderungsprofile zu übersetzen
• Eigeninitiative, eigenständiges Arbeiten und unternehmerisches Handeln

Wir bieten

• Start-Up Mentalität mit über 120jähriger Geschichte
• Bei uns können und müssen Sie Ihre Ideen direkt in die Praxis umsetzen
• Wertschätzendes Miteinander mit Du-Kultur sowie offenen Türen und flachen Hierarchien
• Homeoffice-Möglichkeiten, ideale öffentliche Verkehrsanbindung
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsplätze
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen