Liestal – Die EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) wurde im Rahmen des Swiss Arbeitgeber Awards mit dem Sonderpreis Innovation – Moderne Arbeitswelt für ihren Leistungs- und Entwicklungsdialog (LED) ausgezeichnet.
Der Preis wird von der Jury des SAA und von HR Swiss Unternehmen gesprochen und würdigt Unternehmen, die ihre Arbeitswelt mutig neu denken und mit innovativen Arbeitsformen, eine starke Kultur und zeitgemässe Führung leben.
Mit der Auszeichnung zeigt die EBL, dass sie bereits heute eine moderne, entwicklungsorientierte Arbeitswelt bietet. Ein Beispiel dafür ist der Leistungs- und Entwicklungsdialog (LED), der das klassische Jahresgespräch ersetzt und kontinuierliche Entwicklung, transparente Gespräche und eine gelebte Feedbackkultur fördert. Gino Loeliger, Leiter HR der EBL: «Die Auszeichnung bestätigt unsere gelebte moderne Führung und aktive Mitgestaltung. Mit dem LED schaffen wir gezielt Raum für Feedback, Entwicklung und Eigenverantwortung – und verankern Innovation im Arbeitsalltag.»
V.L.n.R.: Gino Loeliger, Leiter Human Resources EBL. Jessica Silbermann Dunant, Präsidentin HR Suisse. Raina Vogel, HR Manager Personal- & Führungsentwicklung EBL.
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