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Portfoliomanager (m/w/d)

Market Services

Région de: Liestal

Volume (en %): 80 - 100%

Entrée en poste: 01.10.2023

Numéro de référence. 2023-178

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung.

Zur Unterstützung unseres Teams Energiewirtschaft suchen wir Dich, eine teamfähige und selbstständige Persönlichkeit mit der Be­reit­schaft ge­mein­sam mit uns neue Her­aus­for­de­run­gen an­zu­ge­hen als

PORTFOLIOMANAGER 60-100%

Fonctions principales

  • Bewirtschaftung des Handelsportfolios und Management der Risikopositionen
  • Stromhandel OTC und Börse für EBL und Dritte, sowie Handel mit Herkunftsnachweisen und Fahrplanmanagement
  • Weiterentwicklung der Risikozuschlags-Methodik in verschiedenen Produkten
  • Strategische und operative Bewirtschaftung der Stromdienstleistungsprodukte
  • Weiterentwicklung der Produkte und Dienstleistungen im Stromvertrieb (z.B. Marktzugänge und Handelsmöglichkeiten)
  • Verbesserung der Effizienz und des Automatisierungsgrades der Geschäftsprozesse
  • Sicherstellung (continuity planning) der Dokumentation im Bereich Energiewirtschaft
  • Leitung oder Teilprojektleitung verschiedener Projekte

Critères du poste demandé

  • Ein abgeschlossenes Studium in Physik, Wirtschaftsingenieurswesen, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs bildet die Grundlage für diese Tätigkeit
  • Erfahrungen in der Energiewirtschaft, insbesondere im Bereich Portfoliomanagement / Energiehandel (Handels- Vertriebs- und Beschaffungsprozesse)
  • Kenntnisse von mathematischen Optimierungsmodellen, Erfahrung mit Datenbanken
  • Ausgezeichnete analytische Skills verbunden mit strukturiertem Arbeiten
  • Sehr hohe IT-Affinität und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu begreifen und in technische Anforderungsprofile zu übersetzen
  • Stilsicheres Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Nous offrons

  • Mindestens 6 Wochen Ferien für alle
  • 100%ige Übernahme von Weiterbildungskosten zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
  • Home Office-Möglichkeit sowie eine Woche Workation pro Jahr
  • Freiwillige Erziehungszulage für Familien
  • Überobligatorische Sozialversicherungsleistungen (Pensionskasse, Unfallversicherung, etc.)
  • 4 Wochen Vaterschafts- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • Vorfeier- und Brückentage
  • Wertschätzendes Miteinander und abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche