Conseils utiles pour présenter sa candidature

Vous devriez le faire !

Vous avez des questions sur votre candidature? Vous trouverez ici les réponses aux questions qui nous sont le plus souvent posées, entre autres sur le dossier de candidature, l’entretien d’embauche, les candidatures spontanées, la protection des données et bien plus encore. Si vous avez des questions sur le processus de postulation, n’hésitez pas à nous contacter directement.

Comment présenter une candidature correcte ?

Votre candidature est la première impression que nous avons de vous. Prenez connaissance au préalable de la manière dont vos qualifications correspondent à notre catalogue d'exigences et représentez-vous la personne qui va lire votre candidature. Mettez en avant en particulier les informations qui pourraient le plus intéresser votre interlocuteur - vous augmentez ainsi vos chances d'attirer notre attention sur vous.

Profitez de votre lettre de motivation pour aborder les points les plus significatifs de votre CV et pour justifier à l'aide de votre expérience que vous êtes la bonne personne pour le poste. Ainsi, vous nous donnez une première impression marquante de vous-même. La lettre de motivation doit tenir sur une page A4.

Curriculum Vitae

Votre CV – complet, sans omission, transparent, significatif.

Réfléchissez en particulier aux points qui vont nous sauter aux yeux en premier : votre expérience professionnelle pertinente, votre formation et vos compétences techniques. Soyez précis à ce sujet : le contenu de votre CV ne devrait pas dépasser deux pages.

Veuillez tenir compte des points suivants :

  • Informations de contact et données vous concernant
  • Expérience professionnelle : commencez par votre poste actuel et résumez brièvement les domaines de travail et les compétences et l'expérience professionnelle, le cas échéant
  • Tous les certificats de travail et diplômes
  • Capacités et connaissances pertinentes
  • Références
  • Photo

Centres d'intérêt (pas absolument indispensable)

Entretien de présentation

L'entretien de présentation constitue votre opportunité de vous présenter sous votre meilleur jour. Parallèlement, vous souhaitez découvrir si EBL pourrait aussi vous convenir. Veuillez noter les remarques suivantes en amont de votre entretien de présentation :

  • Soyez ponctuel
  • Ecoutez attentivement et répondez à nos questions le plus précisément possible
  • Présentez des exemples qui justifient de vos performances
  • Ne vous laissez pas déstabiliser et essayez de paraître à l'aise et motivé
  • Soyez honnête et authentique dans vos déclarations, car nous voulons avant tout apprendre à vous connaître et découvrir votre personnalité

N'oubliez pas de nous poser aussi des questions, afin de pouvoir en apprendre plus sur le poste et sur EBL.

Quels sont nos critères de sélection ?

Vous trouverez les exigences spécifiques dans l'offre d'emploi concernée. Nous prenons les décisions en fonction de vos connaissances et qualifications pertinentes pour le poste, et en tenant compte de votre expérience professionnelle et de votre potentiel d'évolution. Le fait que vous puissiez vous adapter à EBL et à notre culture d'entreprise nous tient également à cœur.

Quelles informations sont nécessaires pour une candidature réussie ?

Votre candidature doit contenir les informations suivantes : 

  • CV au format Word ou PDF
  • Adresse e-mail et données de contact
  • Formation et expérience professionnelle
  • Compétences linguistiques
  • Connaissances informatiques
  • Lettre de motivation

Comment savoir si ma candidature est bien parvenue chez EBL ?

Dès que votre candidature nous est parvenue, vous recevez par e-mail une confirmation de réception générée automatiquement et indiquant le poste pour lequel vous avez posé votre candidature.

Combien de temps dure le processus de recrutement ?

La durée du processus de recrutement varie selon le poste. Indépendamment de cela, nous nous efforçons de vous informer aussi rapidement que possible du statut actuel de votre candidature.

Puis-je poser à nouveau ma candidature chez EBL après un refus ?

Vous pouvez bien sûr vous présenter à nouveau pour d'autres postes publiés par EBL après un refus.