Bewerbungsgespräch
Wave
Die EBL als Arbeitgeberin

Lernen Sie die EBL als Arbeitgeberin kennen.

Unsere Mitarbeitenden

Unsere Werte

Verantwortung

Mensch und Um­welt lie­gen uns am Her­zen, heu­te und in der Zu­kunft. Des­halb re­flek­tie­ren wir un­ser Han­deln und tref­fen Ent­schei­dun­gen um­sich­tig und vor­aus­schau­end.

Vertrauen

Zu­ver­läs­sig­keit und Kom­pe­tenz zeich­nen uns als er­folg­rei­che Part­ner aus. Un­ser Um­gang mit­ein­an­der ist wert­schät­zend und of­fen.


Veränderung

Aus der Ver­gan­gen­heit ler­nen wir, in der Ge­gen­wart pas­sen wir uns an und die Zu­kunft ge­stal­ten wir neu. Da­bei sind wir mu­tig und nut­zen Chan­cen für die EBL.

Un­se­re Füh­rungs­grund­sät­ze

Ge­mein­sam tra­gen wir die Ver­ant­wor­tung für die Zu­kunft.

Wir sind über­zeugt: Er­folg­rei­che Füh­rung be­deu­tet, Po­ten­zia­le zu ent­fal­ten und un­ser wert­volls­tes Gut, die Mit­ar­bei­ten­den, für eine ge­mein­sa­me Zu­kunft zu stär­ken.

Hauptsitz Liestal

Füh­rung ver­ste­hen wir als ge­mein­sa­mes Ge­stal­ten und zu­gleich als ver­ant­wor­tungs­vol­les Pri­vi­leg. Wir set­zen auf wert­schät­zen­de, in­spi­rie­ren­de und zu­kunfts­ori­en­tier­te Füh­rung, die un­se­re Mit­ar­bei­ten­den stärkt und kon­ti­nu­ier­lich wei­ter­ent­wi­ckelt.

Was uns als Ar­beit­ge­ber aus­zeich­net

Die EBL ist ein sehr attraktiver Arbeitgeber der Nordwestschweiz.

Wir bieten:
  • Stellen mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • kurze Entscheidungswege
  • einen eigenen Verantwortungsbereich mit Mitsprachemöglichkeiten
  • Förderung und Unterstützung beim Berufseinstieg mit Lehrstellen, WMS-Praktika, Trainee-Programme
  • Fortschrittliche Anstellungskonditionen und überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Finanziell kerngesundes und eigenständiges KMU
Wann lernen wir uns kennen? Bewerben Sie sich jetzt!

Swiss Arbeitgeber Award

 

Die EBL er­hält am Swiss Ar­beit­ge­ber Award den Sonderpreis Innovation – Moderne Arbeitswelt. Der Preis wird von der Jury des SAA und von HR Swiss Un­ter­neh­men ge­spro­chen und zeich­net Un­ter­neh­men aus, die aus ih­rer Sicht be­son­ders in­no­va­tiv auf­ge­stellt sind – etwa bei Kul­tur, Füh­rung, Mit­ge­stal­tung und die Di­gi­ta­li­sie­rung als Weg­be­rei­ter für Zu­sam­men­ar­beit nut­zen. 

26_Swiss Arbeitgeber Award

iPunkt: Un­ser En­ga­ge­ment

 

Seit dem 15. Juli 2015 ist die EBL Trä­ger von iPunkt dem La­bel für Ar­beit­ge­ber.

Die EBL han­delt nach den Wer­ten und Zie­len von Char­ta- Ar­beit für Men­schen mit Be­hin­de­rung. Das be­deu­tet be­ruf­li­che Chan­cen­gleich­heit für je­den Men­schen im Ein­stel­lungs­ver­fah­ren der EBL.

Er­fah­ren Sie mehr zum The­ma iPunkt un­ter: www.impulsebasel.ch

Menschen mit Behinderung sind gemäss Bundesamt für Statistik immer besser ausgebildet und trotzdem verschlechtert sich ihre finanzielle Situation zunehmend. Mit dem Label iPunkt öffnen wir die Türe für weitere Fachkräfte mit Behinderung, stärken unsere Arbeitgebermarke und setzen ein glaubwürdiges Zeichen für gelebtes, soziales Engagement in unserem Unternehmen.

Gino Loe­li­ger

Lei­ter Hu­man Re­sour­ces bei der EBL